区块链技术可以改善企业人力资源管理，具体可以参考下述方式：
1.员工信息管理：利用区块链技术的去中心化特性，企业可以实现员工信息的自主管理和实时更新。通过区块链技术，企业可以更加高效地收集、存储和处理员工信息，降低人为错误和信息不对称的风险。
2.薪资管理：区块链技术可以用于薪资管理的自动化和公正化。通过区块链技术，企业可以实现薪资的实时计算和发放，降低薪资误区和不公现象。同时，区块链技术还可以提高薪资管理的透明度和可追溯性，使薪资管理更加规范和高效。
3.绩效管理：区块链技术可以用于绩效管理的去中心化和自动化。通过区块链技术，企业可以实现绩效指标的自主设定和实时监控，以及绩效结果的公正和透明。这将有助于提高员工的工作积极性，提高企业的绩效水平。
4.员工培训管理：区块链技术可以用于员工培训管理的个性化和社会化。通过区块链技术，企业可以实现员工培训课程的自主设置和管理，以及培训结果的公正和透明。这将有助于提高员工的学习效果和企业的培训质量。
总结起来，区块链技术可以改善企业人力资源管理的各个方面，提高管理效率和准确性，以及增强员工的工作积极性和满意度。
