员工数据管理：ADP Workforce Now 提供了一个集中化的员工信息数据库，用于存储和管理员工的个人信息、工作历史和教育背景。
招聘和入职：该系统支持从发布职位到筛选简历，再到新员工的入职流程的自动化，简化了招聘流程。
绩效管理：ADP Workforce Now 包括绩效评估工具，允许经理设定目标、进行绩效评估，并与员工分享反馈。
薪酬和福利管理：系统提供薪酬管理功能，包括薪资结构设计、薪酬调整、奖金发放和福利计划管理。
时间与考勤跟踪：员工可以通过系统打卡、申请休假，而 HR 团队可以跟踪和管理这些数据。
税务和合规性：ADP Workforce Now 帮助企业确保遵守当地的劳动法和税务规定。
员工自助服务：员工可以通过自助门户访问个人信息、更新个人资料、查看薪酬单和申请假期。
报告和分析：系统提供了强大的报告工具，使 HR 团队能够生成员工统计、离职率分析等报告。
集成能力：ADP Workforce Now 可以与其他业务系统（如薪资系统、绩效管理系统）集成。
培训和发展：系统提供了跟踪员工培训和发展计划的工具。
文档管理：允许存储和管理员工相关的所有文档，如合同、绩效评估表等。
移动访问：ADP Workforce Now 的移动应用程序使员工和 HR 团队能够随时随地访问 HR 数据。
工作流程自动化：系统支持自动化常见 HR 任务，如新员工入职流程、离职流程等。
人才管理：ADP Workforce Now 提供了人才管理工具，帮助企业识别和发展员工的潜力，包括继任规划和员工发展。
劳动力分析：系统提供了劳动力分析工具，帮助企业理解劳动力数据，进行预测和规划。
员工参与和沟通：包括工具来促进员工之间的沟通和参与，如员工认可计划。
风险管理：ADP Workforce Now 帮助企业识别和管理与人力资源相关的风险。
持续改进：系统提供了持续改进 HR 流程的工具和功能。
